不可以，深圳公司注銷不正常的話，第 二年不年檢會被視為自動注銷。被吊銷企業法定代表人、股東會被工商局列入黑名單，可能在3年內無法使用自己的名字再注冊公司，個人信用記錄不良將保持7年，而且要被罰款。

深圳公司注銷應當由稅局開展結算后，交清稅金，解決完稅務事宜，深圳公司擬注銷稅務登記證，再由稅局出示注銷證明文件到工商局辦理注銷手續。當你僅注銷稅務，不注銷工商營業執照，那么你的公司就屬于證件不全，同時有偷稅嫌疑，是違法行為。

自工商行政管理機關辦理變更登記之日起三十日內或者在向工商行政管理機關申請辦理注銷登記之前，持有關證件向稅務機關申報辦理變更或注銷稅務登記。

一般納稅人不申辦稅務登記的，由稅務機關責令期限糾正；逾期不注銷的，按吊銷申辦。

如果你想暫時停業，那就在停業前15天到國稅局辦理停業登記手續；公司停業并不等于公司注銷，但是如果公司成立后無正當理由超過6個月未開業的，或者開業后自行停業連續6個月以上的，公司登記機關會吊銷營業執照。

深圳公司注銷停業后的有關勞動問題

第一，可解除合同或裁員。公司停業時，對于無法與員工協商一致解除勞動合同的，依據《勞動合同法》第四十條第一項第（三）款，因客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行，經與勞動者協商仍未能就變更勞動合同內容達成協議的，公司可按程序單方解除勞動合同，或者依據第四十一條第（二）款規定，以生產經營發生嚴重困難為由按程序進行裁員。

第二，照常支付勞動者工資。按照《工資支付暫行規定》第十二條規定“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最 低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。對于何謂“一個工資支付周期”、“勞動者沒有提供正常勞動”的情況如何處理，現并無國家統一的明確規定，但部分地方對此有專門規定。結合實踐中的常用的月薪制和停產企業的實際情況，一個工資支付周期原則上應指一個月，對于超過一個工資支付周期且勞動者未提供正常勞動的，仍應按當地最 低工資標準的一定比例支付工資。

第三，社保繳納仍應繼續。因雙方勞動關系仍然存續，且無公司停業可暫停繳納社保的例外規定，故公司停業后仍應依法繼續繳納社保。對此，《浙江省勞動和社會保障廳關于企業停工停產歇業期間有關工資待遇的批復》“非因勞動者原因造成企業停工、停產、歇業時間超過一個工資支付周期，勞動者未提供正常勞動的，企業需支付給勞動者基本生活費，基本生活費的標準為當地企業職工最 低工資標準的80%，基本生活費包含職工個人交納的養老保險、失業保險、醫 療保險費等費用。”這也認可了停業期間企業應繼續職工繳納社保。因此，實踐中，許多公司停業后就停止為職工購買社保的行為是錯誤的。

以上便是對深圳公司注銷想要保留營業執照暫時停業的問題解答，如果上述問題沒有幫助到您，歡迎致電我們，深圳登尼特會盡全力為您服務。